Le competenze cognitive e intellettuali comprendono tutti i processi mentali, cognitivi e di pensiero. Il ragionamento speculativo prevede attente analisi, indagini e approfondimenti per trovare una soluzione plausibile ai problemi posti. Le competenze informatiche, per essere competitive, devono essere però costantemente aggiornate. La collaborazione è la chiave per dare vita all'organizzazione e garantire efficienza produttiva. Una persona orientata agli obiettivi è organizzata nel suo lavoro e vuole sempre migliorare le proprie prestazioni. Le lingue vengono richieste per una moltitudine di lavori, non solo l’insegnamento ed i lavori in ambito turistico, ma anche i lavori in azienda, ad esempio call center in lingua straniera, customer service, traduttore, sales manager per l’estero. Un buon coach guida il team verso il successo: lo sprona ad un costante miglioramento, per superare nuove sfide e raggiungere nuovi obiettivi. Le capacità e competenze nel cv sono dunque importanti e devono essere inserite. Chi ha doti di leadership è in grado di creare consenso e fiducia all'interno di un gruppo di lavoro. Le competenze professionali sono tutte quelle che qualificano per un determinato lavoro e che, allo stesso modo, definiscono la personalità di un candidato. Le relazioni con il pubblico non sono mai facili: bisogna accogliere la persona, farla sentire a proprio agio e assicurarsi che sia soddisfatta. Le soft skills, o competenze personali, sono abilità trasversali adattabili a tutte le professioni. Le competenze professionali rivestono un ruolo cruciale nella compilazione del curriculum, soprattutto agli occhi del potenziale datore di lavoro.Nell’articolo di oggi vedremo cosa sono e come inserirle in maniera efficace in un curriculum vitae. Arrivare in orario al lavoro, chiudere una presentazione nei tempi richiesti, completare un progetto entro la data limite: Se sei in grado di fare queste cose, allora sei una persona puntuale! Non sai cosa scrivere e hai bisogno di aiuto? Share on google. Le hard skills sono competenze specifiche di una determinata professione. Essere aperti a sperimentare nuove situazioni, metodi e processi lavorativi senza aver paura di sbagliare. Chi usa questo approccio di pensiero ha una visione del mondo non convenzionale e spinge il team verso direzioni inesplorate. 2. Sei una persona adattabile se i cambiamenti non ti spaventano per niente, anzi sono il pretesto per dare armonia e varietà alle tue giornate. Ricapitolando, le capacità tecniche sono quelle competenze che ci permettono di specializzarci in un determinato settore o in un particolare mestiere. Un buon curriculum da responsabile vendite, come quello fornito d’esempio, mette in evidenza una serie di competenze chiave che ogni reclutatore cerca in un candidato. Il brainstorming è un metodo di ricerca di soluzioni che prevede la partecipazione dei diversi componenti di un team. Descrivi le tue capacità e competenze sociali, ad es. Sono le fasi principali del processo di design thinking. Grazie a queste competenze trasversali, sei in grado di dare un senso alle esperienze passate e usarle come esempio per risolvere problemi futuri. Hai trovato proprio l'offerta di lavoro che cercavi e corri a scrivere il CV. Usi queste competenze quando percepisci il mondo circostante attraverso i cinque sensi, recuperi e processi informazioni, crei connessioni e relazioni di causa-effetto. Usi il pensiero analitico quando ragioni in maniera logico-razionale, individui collegamenti tra gli elementi e stabilisci relazioni causa-effetto. Una persona dotata di queste competenze relazionali è in grado di capire quando parlare e quando no, cosa dire e in che modo. Tra le altre abilità cognitive possiamo citare: Eccoci arrivati alla fine della lista di competenze trasversali! La "tecnologia" è un argomento molto ampio, poiché significa quasi ogni modo di creare qualsiasi cosa, dalla costruzione di un computer all'affilatura di un bastone. Possiamo però individuare alcune competenze personali e attitudini che entrambi devono avere - ovvero capacità interpersonale e relazionale con ragazzi minorenni, pazienza e buona gestione dello stress. La flessibilità, ad esempio, ti consente di variare i tuoi orari o le tue mansioni senza fatica, fornendoti maggiori opportunità di accrescimento ed evoluzione personale. Utilizzi la tua capacità di analisi quando applichi metodi e tecniche di suddivisione del problema, comprensione e gestione delle informazioni. Le competenze tecniche nella lettera di presentazione. Come inserire le competenze tecniche nel curriculum vitae Consigli utili per l'inserimento delle competenze tecniche nel tuo CV. Spesso le trovi scritte direttamente nell'annuncio di lavoro. Osservare significa analizzare attentamente situazioni e oggetti per trarre considerazioni e deduzioni. Al contrario delle competenze professionali, quelle trasversali sono applicabili a contesti molto diversi tra loro e sono utili per lavorare in armonia co… Una delle prime cose da tenere a mente quando si è chiamati a riflettere sulle competenze nel curriculum è la differenza fra i due tipi di competenze. E poi ancora empatizzare, definire, ideare, …. OnlineCV » Blog » Scrivere un Curriculum » Le competenze tecniche nel CV. Dipendono strettamente dal tipo di ruolo e non è possibile definirne un elenco finito, come negli altri casi. Due occhi, due braccia, due gambe e 10 dita per te non sono abbastanza, vero? Competenze Professionali: Cosa Sono. L'altruismo è l'interesse verso il prossimo. Grazie al ragionamento speculativo è possibile concepire idee e concetti astratti, ed immaginare oggetti e funzionalità innovative. Ad esempio, tra le sue hard skill, un graphic designer potrà citare Photoshop e InDesign, un infermiere potrà menzionare la tecnica di puntura venosa, … Impara a mostrare nel tuo CV tutte le competenze che ti contraddistinguono dagli altri. La comunicazione non verbale, invece, riguarda tutti quegli aspetti comunicativi che non coinvolgono direttamente la parola. Suggerimenti per aggiungere abilità al tuo curriculum vitae. Le competenze professionali sono abilità specifiche acquisite in un determinato ambito lavorativo. Normalmente, anche le competenze informatiche sono molto ricercate, soprattutto le competenze informatiche più specialistiche ed avanzate. Usi le tue doti persuasive quando vuoi condizionare le decisioni altrui, influenzare il loro punto di vista e modificare la loro percezione della realtà. Anche la capacità di vendita, che abbiamo nominato prima, è una competenza tecnica importantissima nel mercato del lavoro. E se hai bisogno di cercare offerte di lavoro, non preoccuparti: Competenze Digitali: Cosa Sono le Digital Skills e Cosa Scrivere nel Curriculum, Le 10 Migliori Strategie per Trovare Lavoro Dopo la Laurea, 100 Domande del Colloquio di Lavoro – e Come Rispondere [Lista Definitiva], Le 17 Migliori Domande Da Fare al Colloquio di Lavoro, 100 Domande e Risposte del Colloquio di Lavoro [Lista Completa], Curriculum Vitae: Come Fare un CV Efficace [Guida Pratica], 111 Soft Skills: Esempi di Competenze per il CV [Elenco Completo], 50 Esempi di Pregi e Difetti al Colloquio di Lavoro, Guida allo Smart Working: il Lavoro Agile per Battere il Coronavirus, Le Competenze Digitali da inserire nel CV (Digital Skills), La Lettera di Ringraziamento Dopo il Colloquio di Lavoro, Foto per il Curriculum: Scegliere la Fotografia per il Tuo CV. Avere competenze in comunicazione scritta significa essere in grado di redigere testi grammaticalmente corretti e di facile lettura per ogni tipo di lettore. Non ti resta che individuare le migliori per la posizione a cui aspiri! Anche porsi domande, fare ipotesi, risolvere problemi in maniera innovativa e creare prodotti nuovi sono frutto di processi cognitivi. Le soft skills non sono importanti solo nel mondo lavorativo: riguardano la persona e la sua relazione e interazione con gli altri. Anche se alcune capacità tecniche non possono assolutamente venire “riciclate” in altri mestieri, ci sono anche alcune hard skills che possono invece essere utilizzate in vari lavori. Essere in grado di gestire correttamente i conflitti significa ascoltare due visioni contrapposte e trovare una soluzione accettabile e condivisa da entrambe. Soffermati quindi sulle soft skills principali e più rilevanti per la posizione lavorativa a cui aspiri - e metti le più importanti per prime. L'essere umano è portato per natura alla collaborazione e ad aiutare gli altri. Avere un piano di lavoro è utile per definire le priorità in base alle scadenze e lavorare per obiettivi. La maggior parte dei recruiter dà molto peso alle soft skills durante il processo di selezione dei candidati. Non bisogna poi dimenticare che alla base del dialogo ci sono rispetto ed empatia. Il pensiero critico sfrutta le capacità cognitive di analisi, discernimento e valutazione per creare giudizi e opinioni personali. Possono essere attitudini, comportamenti, modi di essere o di affrontare la vita e le situazioni. Vediamo più nel dettaglio le principali competenze cognitivo-intellettuali: L'intelligenza emotiva è l'abilità di comprendere e gestire le emozioni, proprie e degli altri. Altre competenze in problem solving sono: La leadership è la capacità di porsi come capo, guida e punto di riferimento per un team. Sei un bravo mediatore se stimoli il dialogo e crei le condizioni per trovare una soluzione che soddisfi entrambe le parti. Infatti deve portare benefici, crescita personale e sviluppo professionale per tutti i componenti del gruppo. Chi ha detto che l'immaginazione è una prerogativa dei bambini? Diciamocelo chiaramente: scrivere un CV spesso può essere scoraggiante e noioso. Inoltre, sei aperto al dialogo, alle critiche e ai consigli. Il teamworking, o lavoro di squadra, comprende tutte quelle competenze che permettono ad un gruppo di persone di lavorare in maniera produttiva e in armonia tra loro. Anche quando dici no, però, sai empatizzare con il tuo interlocutore e mantenere alto il morale del team. Il risultato fondamentale di una buona gestione delle deleghe è che i membri del team sono felici e soddisfatti dei loro compiti, sanno svolgerli in maniera autonoma e sono più produttivi. Il decision making è la capacità di prendere decisioni analizzando accuratamente il contesto e le varie soluzioni possibili. Ascoltando i feedback non ti senti accusato o criticato direttamente, anzi vedi ogni critica come occasione di crescita e miglioramento. La flessibilità è la caratteristica di non irrigidirsi su posizioni, abitudini e schemi consolidati. La mediazione consiste infatti nel trovare un accordo tra parti contrastanti. Essere in grado di fare da mediatore non è affatto semplice. Grazie al pensiero logico crei supposizioni, connessioni logiche e giudizi. L'ascolto attivo è un'abilità che ha come primo obiettivo quello di sviluppare empatia con chi parla, per migliorare la comunicazione. Solitamente una persona con una mentalità aperta alla sperimentazione è anche dinamica e proattiva. A causa del COIVID hai meno lavoro? Se ancora non vi è del tutto chiaro, quali potrebbero essere le competenze tecniche da inserire nel vostro curriculum, leggete i nostri esempi per chiarirvi le idee. Le hard skills sono diverse dalle soft skills, le cosiddette a… Le deduzioni sono solitamente frutto di un ragionamento logico e razionale e stabiliscono relazioni tra le cose. Tagliando corto, per come i recruiter leggono il mercato del lavoro, queste sono le più importanti competenze da inserire nel curriculum: Lavoro di gruppo. Il pensiero analitico è l'abilità di comprendere attraverso un processo accurato di analisi. Essere consapevoli della propria persona, sviluppare e migliorare comportamenti per vivere meglio e convivere con gli altri, avere attitudini, mind setting e atteggiamenti particolari in base alla situazione. Non sei curioso di scoprire anche tu quali soft skills sono adatte a te e alla tua carriera? Tu sai come gestire ogni situazione e far spuntare il sorriso sulla faccia di chiunque. In questo articolo, parte della serie Generation Data sul blog di Tableau, l'autrice Midori Ng illustra in pratica i motivi e i consigli per inserire le competenze in analisi dei dati nel curriculum. Creare relazioni sia internamente all'azienda che esternamente permette di avere una migliore reputazione e di poter influenzare le persone. L'empatia è la capacità di connettersi a livello emotivo e immedesimarsi nel proprio interlocutore. L'orientamento agli obiettivi è la capacità di dare priorità ai compiti più importanti per terminarli nei tempi previsti. Il ragionamento predittivo prevede l'uso della logica per identificare conseguenze e fatti che si verificheranno con molta probabilità in futuro. Sono quelle competenze chiave che chiunque deve possedere per gestire in autonomia il proprio lavoro e interagire con colleghi e superiori, a prescindere dal ruolo professionale che svolge. Le competenze dell'Operatore Socio Sanitario Le competenze tecniche In base alle proprie competenze, ed in collaborazione con altre figure professionali, l'OSS sa attuare i piani di lavoro. Basic: g… Lascia che OnlineCV ti faccia ottenere un nuovo lavoro al più presto possibile. Quali sono le competenze comunicative e interpersonali? In questo modo potresti stimolare la curiosità del recruiter e spingerlo a fissare un colloquio di lavoro telefonico proprio con te. Spesso puoi individuare sul sito i valori aziendali, l'ambiente lavorativo che ti aspetta e la tipologia di persona che cercano. Sei in grado di usare queste informazioni emotive per guidare il tuo ragionamento e il tuo comportamento. La proattività è la capacità di prendere decisioni e agire in maniera autonoma anticipando situazioni e comportamenti. Questi pacchetti includono programmi per scrivere testi (Word e Pages), preparare pres… Le soft skills, o competenze personali, sono abilità trasversali adattabili a tutte le professioni. Nel caso abbiate scelto di fare uso del formato di curriculum vitae Europass, dovrete compilare varie e numerose sezioni riguardanti alle vostre competenze e capacità. Lavorando con un approccio focalizzato al pensiero laterale, è possibile osservare un problema da diversi punti di vista e trovare strade alternative di risoluzione. Collaborare significa contribuire e dare il proprio aiuto per la realizzazione di un progetto. Sei chiaro nell'esporre idee e concetti, anche complessi, quando il tuo interlocutore comprende alla perfezione cosa dici e pone domande pertinenti. Possono quindi variare a seconda della professione, e le capacità informatiche sono ad esempio proprio delle capacità tecniche se la risorsa ricercata deve lavorare in ambito informatico. Ci limiteremo quindi a fornirvi degli esempi, una carrellata fra alcune capacità tecniche e alcuni mestieri-. e i tuoi amici spesso prendono in giro il tuo perfezionismo. Non tutti sanno lavorare in un team, ma il gioco di squadra è una di quelle competenze adattive richieste da moltissimi datori di lavoro. La predisposizione di ciascuno verso uno specifico gruppo di soft skills è innata, ma le competenze trasversali vengono messe alla prova e allenate in diverse occasioni professionali e personali. Durante il colloquio infatti avrai modo di raccontare con più dettagli le esperienze lavorative che hai fatto e le soft skills che hai acquisito e migliorato. La comunicazione verbale prevede uno scambio di informazioni attraverso il linguaggio. Hai sempre presente che si tratta di persone, e che tutti possono avere una “giornata no”. Se riesci a mantenere il controllo senza disperarti quando sei sommerso da mille compiti, allora sei in grado di lavorare sotto pressione. Le competenze tecniche sono quelle strettamente legate alle mansioni che dovrai svolgere. Anche le conoscenze linguistiche sono delle hard skills, anche se sono più trasversali di tante altre competenze tecniche. Ogni Ente offre molteplici tipi di certificazioni a seconda dei vari ambiti specifici di formazione e i corsi sono strutturati in vari livelli di apprendimento. L'ottimismo è la condizione mentale per cui si tende a vedere il lato positivo in ogni situazione, anche la più catastrofica. Queste skills sono definite in un curriculum vitae in inglese anche come hard skills, il che significa proprio competenze specifiche e specialistiche in un determinato ambito e finalizzate ad una determinata professione. Approfondiamole insieme e vediamo degli esempi di come si inseriscono nel CV. Essere consapevoli … Far emergere e contestualizzare le proprie soft skills all'interno di precedenti esperienze lavorative potrebbe infatti dare al tuo CV un plus che altri non hanno. Quando si presenta un problema usi le tue doti da negoziatore per trovare una soluzione ideale garantendo la soddisfazione di entrambe le parti. Spesso sono competenze tecniche acquisite durante un determinato percorso di studi o da esperienze professionali passate. Share on twitter. Curriculum Vitae Rossella Muzii Informazioni personali Nome Data di nascita Cittadinanza Codice fiscale Domicilio Rossella Maria Muzii 13-08-1984 Italiana MZURSL84M53E372T Via Casini n.6 Residenza Via A.Bosco n.50 La dinamicità è la capacità di essere attivi in ambiente lavorativo: prendi iniziative, proponi innovazioni e hai spirito di adattamento nella realizzazione dei tuoi obiettivi. Queste competenze devono essere scritte nel proprio cv solo se si possiedono veramente. Pensare fuori dagli schemi è una capacità da non sottovalutare: permette di vedere il mondo da un altro punto di vista e trovare soluzioni innovative. L’esperienza nella vendita e la capacità di persuadere il cliente deve però essere unita ad alcune soft skills, ovvero competenze comunicative e ad alcune caratteristiche come l’empatia, che non si possono apprendere sui libri ma solo acquisire tramite esperienze di vita o sono innate. Non dimenticare che siamo esseri umani e, per spirito di sopravvivenza, naturalmente propensi a lavorare in gruppo. Lavorare sotto pressione significa avere molte priorità da gestire e poco tempo a disposizione. La chiarezza è una caratteristica fondamentale per chi vuole comunicare qualcosa. La maggior parte dei recruiter, infatti, non andrà mai oltre la lettura delle prime 6-8 competenze scritte nel curriculum. La resilienza è la capacità di sopportare situazioni negative e reagire con positività. Le hard skill sono le competenze tecniche di un candidato. Bisogna infatti possedere ottime doti comunicative e competenze digitali, capacità di selezione delle informazioni rilevanti e capacità di organizzazione del contenuto. Non vi è ancora del tutto chiaro come differenziare soft skills e hard skills?Vi portiamo alcuni esempi. Competenze tecniche e professionali, capacità specifiche di un’area commerciale/aziendale acquisite tramite formazioni ad hoc. Le decisioni non sono mai semplici, ma tu sai fare sempre la scelta giusta in maniera razionale. La capacità di delegare le mansioni alle persone del team in base alle loro competenze e attitudini è da considerarsi un pregio: Non tutti infatti sono in grado di individuare i compiti migliori per ogni collega. Allo stesso modo, tutti noi possediamo delle competenze trasversali da usare nel mondo del lavoro. Se sai bene come gestirla, è un'ottima capacità! Prova allora a visitare il sito aziendale. Competenze Tecniche Nel Curriculum Vitae. La puntualità è la caratteristica personale che ti permette di svolgere e portare al termine i compiti entro i tempi previsti. Ovviamente le competenze tecniche sono tantissime, dal momento che esistono un numero pressoché infinito di lavori e professioni, e non possiamo assolutamente elencarle tutte. Le competenze che non possono mancare nel curriculum vitae sono di tre tipi: 1. Una persona persistente infatti sa che deve essere flessibile per svolgere i suoi compiti in maniera efficace. Lo scambio di idee è un'attività fondamentale per la crescita personale e per migliorare il clima lavorativo. La negoziazione è la capacità strategica di trovare compromessi per perseguire i propri scopi. Oggi parliamo di quelle competenze “soft” molto apprezzate da aziende e recruiter nella selezione del personale. Inoltre, non hai paura del giudizio del pubblico o delle possibili osservazioni o domande che potrebbero porti. La capacità di realizzare presentazioni multimediali efficaci non è prerogativa di grafici e designer. Le nostre competenze in generale sono molto importanti in ogni formato di curriculum e dobbiamo sempre inserire quelle che riteniamo fondamentali per completare il nostro profilo. Essere empatico ti permette di comprendere a pieno i bisogni e le emozioni della persona che hai di fronte, quindi di trovare soluzioni su misura per lei. Ecco quindi l'elenco delle principali competenze utili nel mercato del lavoro. La motivazione è ciò che ti spinge a centrare un obiettivo e a raggiungere i risultati che ti sei prefissato. La sezione competenze di un curriculum è spesso indicata dopo la sezione esperienza professionale, ma alcuni modelli di curricul… Le persone con buone capacità di problem solving sono solitamente attente, ottimiste, hanno capacità di analisi e pensiero critico. In realtà, ponendo l'accento su chi si è e sulla propria personalità si può fare una buona impressione sul datore di lavoro a cui ci si presenta. Le competenze tecniche non sono dunque trasferibili ad altri settori, anche se una competenza tecnica applicata ad un altro settore che non è quello originale può comunque risultare utile anche in modo trasversale. Essere altruisti significa aiutare gli altri a conseguire i propri obiettivi, motivarli e aumentare la loro autostima.
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